Lieve collega’s,
OnlineHuiswerkklas.nl B.V. is de laatste twee jaar flink gegroeid – de organisatie is begin 2023 ongeveer drie keer zo groot als begin 2021. Sinds februari zijn we ook begonnen met onszelf op de kaart te zetten via verschillende social media kanalen, denk hierbij aan Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok. De afgelopen periode hebben we hard gewerkt om om zo veel mogelijk volgers te krijgen. We zijn alle middelbare scholen gaan volgen op Facebook en LinkedIn. Daarnaast hebben we ook een wekelijkse ‘Meet the Team’ en proberen we de volgers zo veel mogelijk leuke content te geven. Daarnaast maken we ook gebruik van business.facebook.com, waardoor er naast onze volgers ook andere mensen ons leren kennen.
Waar heeft het management z.s.m. hulp bij nodig?
Het maken – en draaien van geschikte advertenties op SocialMedia gaat goed. Echter: wij bouwen op dit moment géén netwerk aan volgers op (ouders/scholieren) die misschien geïnteresseerd zijn in onze dienstverlening. OHWK.nl reageert daarnaast nooit ad-rem en gevat op trending nieuws. Met Michiel zal je een plan afstemmen, afspraken maken over de (minimale) activiteit en gaan samenwerken op strategisch vlak. Sofieke wil graag helpen met het creëren van leuke, relevante content. Daarnaast krijg je veel vrijheid voor eigen invulling!
Waarom iemand van binnen de organisatie?
We zoeken iemand die het leuk vindt om naast het lesgeven, Social Media Medewerker te worden. Hij/zij zal maximaal twee uurtjes per week werkzaam zijn in de Online Huiswerkklas om verbinding te houden met de organisatie, en zich verder alléén maar bezig gaan houden met het representeren van OHWK.nl op socialmedia, en het opbouwen van ons netwerk. We denken dat het goed is om juist intern te werven, omdat hij/zij bekend is met de organisatie en goed weet waar de onderneming voor staat. Zodoende kan hij/zij de organisatie gemakkelijk representeren naar buiten toe, en vanuit onze officiële kanalen op de juiste manier ad-rem en gevat reageren op trending nieuws.
Wat verwachten we van jou?
Je gaat verder met Sanne’s strategie, die zich met name richt op Tiktok en Instagram. Je denkt na over manieren om dit netwerk uit te breiden, waardoor OHWK.nl meer naamsbekendheid zal krijgen:
Je wordt ingewerkt door Sanne. Daarna:
1. Je post een aantal posts per week/maand
2. Je post een aantal video’s per maand
3. Ad-rem reacties vanuit OHWK.nl op trending nieuws: reageer waar nodig direct en gevat namens OHWK.nl.
4. Hoeveel uur per week? Vier, of zes. Of: aanvankelijk meer uur (om een netwerk op te bouwen), en later wat minder wellicht.
5. Sofieke helpt d.m.v. het maken van leuke Blogs (tekstueel). Jij stemt relevante onderwerpen met haar af, en denkt na over hoe en wanneer je Sofieke’s blogs het beste onder de aandacht kunt brengen.
6. In de huiswerkklas maak je vanaf het moment dat je je nieuwe functie krijgt, slechts 2 uur per week – om op die manier verbinding te houden met de organisatie en het team.’
Wat bieden we jou?
We willen deze functie aantrekkelijk maken. In overleg met Michiel ontvang je, zolang je deze functie uitoefent, 15% meer loon (per uur: €13,86 Bruto incl. vakantiegeld). Per december 2023 zullen we evalueren, en kan het zijn dat we o.b.v. behaalde resultaten stoppen met het aanbieden van de functie. Je ‘oude’ functie zal je dan direct worden aangeboden – tegen je ‘oude’ arbeidsvoorwaarden. Je levert in dat geval weer iets in.
Hoe kan ik reageren op deze functie?
Reageren kan d.m.v. onderstaand formulier!